Sucessão, Propósito e Saúde Mental nas Empresas Familiares
Fala-se muito em inovação, crescimento, reinvenção e futuro. Tudo isso é importante. Mas há um ponto que nem sempre recebe a mesma atenção e que faz toda a diferença na sustentação de um negócio ao longo do tempo. Nenhuma inovação sustenta uma empresa se o humano se perde no caminho. É nesse ponto que o […]
Quando o legado precisa virar gestão: o caminho para uma liderança mais madura
Toda empresa que atravessa gerações chega a um momento em que já não se trata apenas de sustentar o que foi construído, mas de traduzir esse legado em uma forma de gestão que responda ao presente. Não se trata de romper com a história, nem de repetir modelos. Trata-se de fazer uma leitura mais fina […]
O eixo que sustenta quando a turbulência chega
Há lideranças que não prometem ausência de crise. Elas oferecem chão quando a crise chega. O que aparece neste relato é a marca de um fundador que, por décadas, sustentou uma empresa e uma família com um tipo particular de presença. Presença não como controle total, mas como eixo. Um eixo que não eliminava o […]
Entre família e empresa: um brinde à clareza e ao vínculo
Quando o brinde não é apenas pelo que deu certo, mas sobretudo pelo que começou a voltar a circular, a confiança! Essa conquista não aparece em números, mas muda o rumo de tudo. Nos dois últimos meses de 2025, conduzimos uma consultoria em uma empresa familiar e foi possível sentir a comunicação girar com mais […]
Do Post-it ao Plano de Ação no GRO
Saúde Mental no Trabalho e Riscos Psicossociais: Na abertura do Curso Gestão dos Riscos Psicossociais, colocamos frases na parede e convidamos cada participante a responder com um post-it. Parece simples, mas o que surge nessa dinâmica costuma revelar muito do que está acontecendo no cotidiano de trabalho. Quando as pessoas conseguem nomear o que vivem, […]
Saúde Mental no Trabalho e Riscos Psicossociais: uma proposta prática de ação com a estrutura das conversas difíceis
Saúde mental no trabalho não é um tema apenas humano. É um tema de gestão, desempenho e conformidade. O Ministério do Trabalho e Emprego, ao publicar o Guia de Informações sobre os Fatores de Riscos Psicossociais Relacionados ao Trabalho, reforça um ponto que muda o nível da discussão nas empresas: riscos psicossociais não devem ser […]
Entre a Fundação e a Constituição
A formalização que protege o legado e evita rupturas Toda empresa tem uma data oficial de abertura. Mas a história, na prática, começa antes do CNPJ. Começa quando alguém se deixa convocar por uma causa, reúne pessoas, faz acordos no olho e aposta num caminho que ainda não está pronto. Em empresas familiares, essa origem […]
Quando todos fazem tudo: o custo invisível nas empresas familiares
Em empresas familiares é frequente que desafios de gestão apareçam como clima e desgaste. O que costuma ser percebido como desânimo tensão ou afastamento muitas vezes tem relação direta com falta de contornos institucionais. Quando funções não estão bem nomeadas e responsabilidades não estão claramente atribuídas o trabalho passa a depender de interpretações pessoais e […]
Processos que Sustentam a Sucessão
Este texto continua a conversa com o artigo “O que fundou a empresa ainda vale?”. Se lá nós olhamos para o desejo que funda, sendo eles, a causa, a aposta e os laços, aqui nós olhamos para o momento em que a empresa precisa dar um segundo passo, o passo que sustenta. Porque chega uma […]
O que fundou a empresa ainda vale?
Toda empresa tem uma data oficial de abertura. Mas a história, na prática, começa antes do CNPJ: começa quando alguém se deixa convocar por uma causa, reúne gente, faz acordos “no olho” e aposta num caminho que ainda não está pronto. Na ILK, costumamos diferenciar dois tempos que ajudam muito quem vive sucessão, reestruturação ou […]