Saúde Mental no Trabalho e Riscos Psicossociais: uma proposta prática de ação com a estrutura das conversas difíceis
Saúde mental no trabalho não é um tema apenas humano. É um tema de gestão, desempenho e conformidade. O Ministério do Trabalho e Emprego, ao publicar o Guia de Informações sobre os Fatores de Riscos Psicossociais Relacionados ao Trabalho, reforça um ponto que muda o nível da discussão nas empresas: riscos psicossociais não devem ser […]
Entre a Fundação e a Constituição
A formalização que protege o legado e evita rupturas Toda empresa tem uma data oficial de abertura. Mas a história, na prática, começa antes do CNPJ. Começa quando alguém se deixa convocar por uma causa, reúne pessoas, faz acordos no olho e aposta num caminho que ainda não está pronto. Em empresas familiares, essa origem […]
Quando todos fazem tudo: o custo invisível nas empresas familiares
Em empresas familiares é frequente que desafios de gestão apareçam como clima e desgaste. O que costuma ser percebido como desânimo tensão ou afastamento muitas vezes tem relação direta com falta de contornos institucionais. Quando funções não estão bem nomeadas e responsabilidades não estão claramente atribuídas o trabalho passa a depender de interpretações pessoais e […]
Processos que Sustentam a Sucessão
Este texto continua a conversa com o artigo “O que fundou a empresa ainda vale?”. Se lá nós olhamos para o desejo que funda, sendo eles, a causa, a aposta e os laços, aqui nós olhamos para o momento em que a empresa precisa dar um segundo passo, o passo que sustenta. Porque chega uma […]
O que fundou a empresa ainda vale?
Toda empresa tem uma data oficial de abertura. Mas a história, na prática, começa antes do CNPJ: começa quando alguém se deixa convocar por uma causa, reúne gente, faz acordos “no olho” e aposta num caminho que ainda não está pronto. Na ILK, costumamos diferenciar dois tempos que ajudam muito quem vive sucessão, reestruturação ou […]
Quando o Trabalho Fala: Cultura, NR-17 e Riscos Psicossociais em Ação
Este artigo é fruto de uma produção coletiva construída ao longo do curso Gestão dos Riscos Psicossociais. A partir de perguntas guia, cada participante registrou percepções, desafios e ações possíveis para a sua realidade. O resultado reúne a experiência prática de quem vive o cotidiano das empresas, principalmente profissionais de RH, Segurança do Trabalho, DHO […]
Saúde Mental no Trabalho: como sair do “achismo” e agir com método
RESUMO: O psicossocial não é “assunto do RH”. Entenda a diferença entre fatores e riscos psicossociais, o que a NR-1 exige no GRO/PGR e como transformar percepções da rotina em um plano de ação que protege pessoas e sustenta resultados. Palavras-chave: riscos psicossociais, NR 1, GRO, PGR, saúde mental no trabalho, segurança psicológica, clima organizacional, […]
Quando a Empresa Muda, as Pessoas Também Mudam
Em novembro, tivemos a alegria de participar de uma entrevista na Vale TV, em Novo Hamburgo, para falar sobre algo que atravessa profundamente o trabalho da ILK Consultoria: como apoiar pessoas e empresas em processos de mudança, reestruturação, redirecionamento estratégico e sucessão familiar.A conversa reforçou o quanto organizações vivem ciclos — e como cada ciclo […]
Medir para Cuidar: como Transformar Riscos Psicossociais em Decisões que Protegem Pessoas e Resultados
Nas empresas, nada muda de verdade sem bom diagnóstico. Quando falamos de Riscos Psicossociais (RPS), isso significa sair do “achismo” e trabalhar com ferramentas adequadas e validadas por instituições fidedignas, como por exemplo: conselhos de classe, universidades, órgãos públicos e centros de pesquisa. É essa base técnica que sustenta planos de ação preventivos e, quando […]
Segurança Psicológica: o Novo Alicerce do Desempenho
A NR-1 fala de riscos, mas, no fundo, fala de relações humanas e daquilo que sustenta ou fragiliza, a confiança entre pessoas, equipes e organizações. Essa é talvez a grande virada de chave da nova norma: ela não trata apenas de processos e relatórios, mas da maneira como uma empresa cuida de quem cuida do […]