Riscos Psicossociais e a Prática da Legislação em Ambientes Corporativos

Saúde mental no trabalho: o risco invisível que pode custar caro para sua empresa! Com a nova legislação e a NR 01, os riscos psicossociais passaram a ser reconhecidos como fatores críticos para a segurança, o bem-estar e a produtividade organizacional. Cabe às empresas identificar, prevenir e mitigar impactos como estresse, assédio e sobrecarga de […]

Saúde e Trabalho: Como Lidar com as Pressões do Cotidiano?

Saúde e Trabalho: Como Lidar com as Pressões do Cotidiano? Essa temática implica em pensar na saúde tanto da pessoa física quanto da pessoa jurídica. A pessoa física é constituída pela interação com outros. É através da linguagem que nos tornamos humanos. Somos seres da linguagem. Quando recém-nascidos, precisamos de alguém que fale e faça […]

Conexão Estratégica: Empresa e Funcionários

Um dos grandes desafios da contemporaneidade, tanto para as pessoas quanto para as empresas, está sendo a criação de ambientes que acolhem a diversidade. Um dos questionamentos que se ouvem é: “O ambiente de trabalho impacta na saúde mental?” Se vamos pensar no ambiente de trabalho, precisamos levar em conta que muitas vezes o novo […]

Como Cuidar da Saúde Mental

No primeiro mês do ano, de maneira simbólica e cultural, as pessoas encontram-se naturalmente inclinadas a refletir sobre diversos aspectos de suas vidas: suas relações sociais, condições de existência, emoções e significados existenciais. Numa metáfora, podemos dizer que janeiro é como uma ‘folha em branco ‘ ou uma tela em que cada pessoa pode se […]

Como evitar a Demissão por Vingança?

Pensar em novas práticas de gestão de pessoas para prevenir a chamada “demissão por vingança” desponta como um dos grandes desafios para as empresas. Embora os avanços tecnológicos tenham transformado muitos processos organizacionais, ainda é evidente a necessidade de integrar a forma mais estratégica à gestão de pessoas. O objetivo não deve ser apenas a […]

Acompanhamento de Carreira: Mentoria e Capacitação

Participar de um programa de qualificação é essencial para aprimorar a atuação profissional. Ao se engajar nesse tipo de programa, os participantes têm a oportunidade única de explorar e compreender aspectos fundamentais de sua própria personalidade, identificando pontos fortes e áreas de desenvolvimento. Atendendo à demanda de mercado cada vez mais exigente, abrimos vagas para interessados […]

A importância das conexões para as micro e pequenas empresas

A rotina de uma Micro e Pequena Empresa pode ser desafiadora e, muitas vezes, solitária. As decisões precisam ser assertivas para garantir melhores resultados, mas a falta de troca de experiências pode tornar esse processo ainda mais complexo. Nesse cenário, integrar coletivos de profissionais de diferentes áreas se revela uma alternativa poderosa e transformadora. No […]

Engajamento e Pertencimento: O Caminho para o Sucesso Organizacional

Em tempos em que as notícias frequentemente destacam a baixa adesão, o engajamento frágil e o desinteresse de colaboradores, me deparei com uma realidade oposta — um cenário que inspira reflexão. Foi nesse contexto que recordei a expressão: “Na CRISE, retire o S”. Instantaneamente, a palavra se transforma em CRIE — e com ela surge […]

ILK Consultoria em constante qualificação

Estar em permanente aprendizado visando melhor atender aos clientes, é um dos pilares da ILK Consultoria.Neste semestre uma das formações foi concluída hoje:Programa de Desenvolvimento de Conselheiros pela Fundação Dom Cabral.Uma formação sólida para conselheiros em empresas é essencial, pois capacita os profissionais a oferecerem consultoria estratégica e informada, impulsionando decisões que promovem crescimento sustentável […]

Desenvolvimento Humano Organizacional: Melhorando o Clima e o Bem-Estar Empresarial

Um Programa de Desenvolvimento Humano Organizacional é essencial para promover melhorias no clima organizacional e no bem-estar de todos os setores da empresa. Ao investir no desenvolvimento das competências e habilidades dos colaboradores, a organização não apenas potencializa a motivação e o engajamento, mas também fomenta um ambiente de trabalho mais harmônico e produtivo. Empresas […]